一、职能定位

工会（退管办）是校党委领导下教职工自愿结合的、依法行使权利和履行义务的群众组织。

二、职责概要

负责工会组建工作；劳模推荐评选及管理服务和统筹“劳模进校园”项目协议的签订、开发与实施工作；负责组织青年教师教学基本功竞赛和劳动竞赛的策划与实施；负责开展教职工群众性文体活动和权益保障工作；负责退休职工的管理与服务。

三、具体职责

（一）工会组建工作

1.负责组织工会换届工作；

2.负责分会建会、会员发展、建家工作。

（二）劳模管理服务

1.承担“劳动模范”、“五一”劳动奖章奖状和“工人先锋号”推荐评选和管理服务工作；

2.负责统筹“劳模进校园”项目协议的签订、开发与实施工作。

（三）劳动竞赛工作

1.负责组织青年教师教学基本功竞赛的策划与实施；

2.负责组织实施劳动竞赛工作。

（四）文体活动工作

1.负责组建教职工协会和沙龙，开展教职工群众性文体活动；

2.负责组织教职工体运动会，举办各种文体赛事。

（五）权益保障工作

1.负责开展民主管理、集体协商和法律援助等工作；

2.负责工会会员普惠工作；

3.负责女教职工工作，维护好女教职工的合法权益；

4.负责组织实施帮扶解困工作。

（六）内部建设与管理

1.负责制（修）订本部门内部机构职责和岗位职责；

2.负责本部门教职工的聘用、使用、考核及奖励性绩效工资的分配；

3.负责本部门信息化建设及资产管理、安全管理、档案等的管理工作；

4.负责落实好本部门党、政、工、团等各项工作；

5.负责本部门教职工的考勤等人员日常管理工作；

6.负责工会经费的统筹管理和使用。

（七）退管办工作

1.负责建立退休职工数据库工作；

2.负责退休人员管理与服务工作。

（八）完成上级部门和学校交办的其他工作